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云浮市农村基层党组织 “头雁”队伍培训亮真招出实效

时间:2019-09-20 18:12:32 来源:云浮市委组织部 【字体:

      为深入推进“头雁”工程,全面提升农村基层党组织带头人履职尽责能力,云浮市坚持把目标导向和问题意识贯穿培训始终,校准“供给侧”、瞄准“需求侧”、打通“中阻梗”,求变、求新、求实,利用8月份一个月左右时间分五个片区开展全市村(社区)党组织书记、第一书记全员“大培训”,推动全市农村基层党组织“头雁”队伍培训亮真招出实效。
  一是校准“供给侧”,在组织方式上“求变”。此次“大培训”采取“市级统筹组织指导、县级具体实施开展、相关部门共同参与”的方式展开。分片区组织。以县(市、区)为单位划分五大片区依次开班,8月上旬,新兴片区顺利开班拉开了全市“大培训”序幕,市委组织部实时跟进分析研判,将该片区好的经验做法及时反馈到其它片区借鉴参考,通过看差距比效果,校准方案偏差、补齐筹备温差,激发各片区比肩争优热情,在全市营造“你追我赶、比学赶超”竞赛式培训氛围,变“被动应对”为“主动谋划”。分层级管理。紧盯培训预期目标,分工协作,市级负责统筹指导,制定全市培训方案“样板”,统一培训内容、培训范围和培训模式,统一设计培训课程,确保五大片区标准一致;各县(市、区)结合实际负责组织实施,党委一把手亲自做开班动员讲话、组织部长亲自审定实施方案,确保五大片区培训规格一致,变“各自为战”为“统一作战”;分部门筹备。市委组织部联合市纪委监委、市委政法委、市农业农村局(扶贫办)、市应急管理局等部门挑选业务骨干,围绕基层党建、基层治理、脱贫攻坚、乡村振兴、党风廉政建设和农村突发性事件应急管理等内容,结合部门优势和各地农村实际设计课程,以送课方式到各片区授课,增强针对性,变“大水漫灌”为“精准滴灌”。
  二是打通“中阻梗”,在培训模式上“求新”。为破解“年年培训年年讲,过后还是一个样”难题,切实解决培训教育“供给侧”“配方不对”,农村党组织书记“需求侧”“消化不良”问题,该市突出抓好培训教育“供给侧改革”,从培训模式入手,打通培训过程的“中阻梗”。培训模式多元。各片区根据实际情况综合运用集中教学、现场教学、案例教学、分组讨论、学员论坛、情景模拟等方式,让农村基层党组织书记、第一书记通过“集中学习懂理论、情景模拟看规范、分组讨论换思想、书记上台听表达、现场参观开眼界”,找准自身短板补齐能力,激发干事热情补足动力。学习方式立体。创新引入“情景模拟”环节,按照“讲解、演示、点评”的模式,实行“全要素、全流程”实操演练,把“党员发展流程”“三会一课”“四议两公开”等抽象理论制度演绎成生动的舞台画面,充分调动村党组织书记、第一书记立体感官体验,让学员“耳朵有声音、眼睛有画面、脑袋有思考”,在“角色代入”中领会掌握农村基层党建理论知识,变“讲给你听”为“演给你看”。“平时党务知识培训多为讲理论、记笔记,比较枯燥。这种情景模拟的培训方式生动形象,入脑入心,印象特别深刻,课堂气氛热烈”,参加新兴片区培训班学员纷纷发出感叹,这是一场别开生面的舞台情景表演所获得的效果。
  三是瞄准“需求侧”,在培训质量上“求实”。瞄准问题,调研先行。在举办全员大培训前,结合市委“深调研”工作部署,市委组织部集中开展“防范化解脱离群众、动摇根基风险”“乡镇体制改革”“头雁工程”等专题调研,同时部机关全体党员干部回到户籍所在村、居住村或挂点村调研基层党建风险点,深入一线了解农村现状和问题,针对问题制定培训方案;瞄准任务,指导先行。坚持“缺什么补什么”“需要什么供给什么”的目标导向,对标《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划(2018-2020年)》重点任务和“三个条例”最新要求,各片区结合当前和下阶段重点推进工作,围绕“组织力提升”“集体经济发展”“美丽乡村建设”“扫黑除恶专项斗争”等任务,为全市965名村(社区)党组织书记、863名新选派驻村第一书记、63个镇(街)抓党建专职副书记、组织委员解读文件、出谋划策。瞄准主题教育,预热先行。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,郁南片区把培训内容和主题教育预热升温结合,8月12日,郁南片区组织370多名学员到桂圩镇龙岗村现场观看红色舞台剧《桂河之春》,让学员身临其境体验本地红色文化,感受“初心使命”、传承“红色基因”,增强农村基层党组织书记的荣誉感、归属感和使命感,激活干事创业激情。

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